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8 MARZO, GIORNATA INTERNAZIONALE DELLA DONNA: “NASTRO ROSA” IN DE RIGO VISION

8 MARZO, GIORNATA INTERNAZIONALE DELLA DONNA: “NASTRO ROSA” IN DE RIGO VISION

Longarone, 7 marzo 2019 – De Rigo Vision celebra le donne che lavorano in azienda e annuncia, in occasione della Giornata Internazionale a loro dedicata, un’importante iniziativa di prevenzione per il cancro al seno.

Il progetto si inserisce in un programma di miglioramento della vita personale delle dipendenti della De Rigo, che avranno infatti la possibilità di accedere ad un’attività di prevenzione all’interno degli spazi aziendali e durante gli orari di lavoro, senza sacrificare così la propria vita personale già ricca di impegni.

Attuato in collaborazione con l’associazione onlus “Amiche per la pelle”, l’iniziativa partirà nel mese di luglio con la presenza del Pink Camper dedicato allo screening di prevenzione, presso lo stabilimento De Rigo Vision.  L’iniziativa coinvolgerà, in via sperimentale, le dipendenti tra i 40 e i 50 anni. Una fascia d’età che non rientra ancora nei programmi di prevenzione gratuiti del sistema sanitario nazionale ma nella quale, come confermano i dati dell’associazione, l’incidenza di questo tipo di tumore è particolarmente elevata.  Una fase delicata della vita in cui le donne, divise tra impegni di lavoro e carichi familiari ancora molto elevati tendono ad occuparsi più degli altri che di se stesse.

Messa a punto in accordo con le associazioni sindacali e RSU, l’iniziativa è stata finanziata dalla Regione Veneto - con l’obiettivo di supportare le aziende nello sviluppo di progetti di welfare e work life balance - e  rientra infatti nel concetto di “smart working”, un’area su cui lavorerà attivamente De Rigo in aggiunta ad altre 3 aree di intervento:

  • la digitalizzazione attraverso la predisposizione nelle aree produttive di 8 postazioni con pc, video e stampanti che consentirà ai dipendenti l’accesso a portali di servizi aziendali e welfare, nonché siti di interesse lavorativo
  • l’attuazione di percorsi formativi rivolti alle risorse aziendali impegnate nella realizzazione di questo progetto
  • l’accompagnamento alla pensione per i lavoratori over 58, che potranno godere in azienda di un servizio di consulenza per conoscere il proprio stato contributivo e effettuare una simulazione pensionistica

Commentano Beniamina Rosset e Pino Olivotti, coordinatori delle RSU di De Rigo Vision: “Siamo pienamente soddisfatti nel vedere realizzati i progetti work life balance fortemente voluti e ci augurano che, in futuro, una parte di questa esperienza possa trovare spazio anche nella contrattazione aziendale

“La nostra è una azienda a prevalenza femminile: le quote rosa rappresentano oltre il 65% degli organici con concentrazioni che vanno oltre l’80% in alcuni reparti” – dichiara Barbara De Rigo, Direttore Marketing House Brands e Comunicazione Aziendale  De Rigo Vision. “Noi come famiglia e  azienda, e io personalmente come donna vorremmo contribuire a offrire alle nostre dipendenti la possibilità di effettuare lo screening gratuito nei locali aziendali e durante l’orario di lavoro così da non dover rimandare una visita così importante per la prevenzione e la cura di questo tumore”.

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