De Rigoの持続可能性
具体的なコミットメント
アイウエアは、私たちにとってファミリービジネスです。これは、私たちの仲間、コミュニティ、地域との不離一体の絆があるからこそ可能だったのです。
これらの地域の文化、歴史、伝統は、常に私たちの仕事のやり方に影響を与え、私たちが道徳的責任を感じている地元の人々と私たちを結び付けるものです。私たちは、従業員の価値を信じており、そのため、企業福祉プロジェクトを推進・支援しています。
この取り組みは、子どもたちや若者の成長を支援するために非営利団体Fondazione De Rigo H.E.ARTが実施している社会的連帯活動にも反映されています。 www.fondazionederigo.org
責任という価値観
私たちは、透明性、責任、尊重に基づいたガバナンスシステムで会社を運営・管理したいと考えています。
このため、2010年からは、ステークホルダーとのあらゆる関係において高い倫理観を確立することを目的に、全グループ会社を対象とした倫理規定を制定しています。
同倫理規定は、従業員、取締役、協力者、顧客、サプライヤー、そしてDe Rigoグループの事業に関わるすべての人々の行動を全般的に対象とした、一連の倫理原則をまとめた文書です。
ジェンダー平等へのコミットメント
我々の信念に基づき、UNI PdR 125:2022規格に定められた目標に近づけるよう尽力します。これは、ジェンダー平等に基づく変革と新しい文化の創造に向けた重要な機会であると考えています。
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