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NOZZE D’ARGENTO A LONGARONE

NOZZE D’ARGENTO A LONGARONE

Longarone, 21 dicembre 2020 – In quest’anno così difficile, che ha reso impossibile anche la consueta bicchierata natalizia, la famiglia De Rigo ha voluto comunque fare sentire il proprio affetto e la propria vicinanza ai dipendenti del Gruppo e alle loro famiglie attraverso un video messaggio di buone feste.

Un pensiero speciale è stato riservato poi agli 83 dipendenti che quest’anno festeggiano 25 anni di servizio in azienda. Di questi, ben 66 sono donne, a testimonianza della lungimiranza e del valore che l’azienda riconosce da sempre al contributo femminile al mondo del lavoro.

Un traguardo importante dunque, che testimonia il solido legame tra l’azienda, il territorio e le sue persone. Una dimensione unica che contraddistingue da sempre il Gruppo e ne rappresenta un vero e proprio punto di forza in tutti gli ambiti.

E proprio traendo forza da questi valori, De Rigo ha saputo affrontare le sfide di un anno particolarmente complesso, preparandosi a guardare il futuro con rinnovata fiducia.

L’azienda, dopo aver chiuso il 2019 con 446 milioni di fatturato, si è misurata con le difficili sfide poste dal 2020 dimostrando velocità di reazione ai repentini mutamenti del mercato e agilità nel fronteggiare nuovi scenari. Capacità che le hanno consentito di cambiare la visione del 2020 chiudendo l’anno con un calo più contenuto del previsto (tra il 25 e il 20%) e concentrandosi già sui nuovi progetti per il 2021.

Nel corso dell’anno, infatti, l’azienda ha intrapreso un percorso di rifocalizzazione del proprio business, operando scelte coraggiose. Oltre all’acquisizione di nuove licenze - il brand Philipp Plein a livello internazionale e Tumi per il Nord e Centro America e l’Asia – De Rigo ha dato vita anche a partnership speciali con brand di primo piano come Philosophy di Lorenzo Serafini by Lozza che le hanno permesso di riconfermare la propria leadership a livello globale.

Orizzonti sempre in evoluzione, ma identità originaria immutata per l’azienda che riconosce il valore delle persone e si impegna sempre per sostenerle.

Molte le iniziative messe in campo da De Rigo nell’intero 2020 a sostegno del personale e del territorio. Fra queste, la scelta di estendere attraverso la Fondazione De Rigo H.E.ART, il contributo allo studio per tutti i figli dei dipendenti del gruppo, ben 216 studenti di scuole secondarie e università. Non più borse di studio, riservate solo agli studenti più meritevoli, ma un sostegno diffuso a tutte le famiglie.

Nel 2020 è stato ampliato anche il piano integrativo di assistenza sanitaria personalizzato e flessibile che prevede servizi dedicati, scelti direttamente dai dipendenti di De Rigo Vision.

Oltre al piano di flexible benefits - che attraverso il Portale Welfare Aziendale permette di accedere durante l’anno a diversi servizi e benefit - in previsione delle feste natalizie, De Rigo ha istituito  anche  il Club  De Rigo, un ulteriore portale con convenzioni per gli acquisti agevolati dei dipendenti e delle loro famiglie.

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